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AtmaVidya è una piattaforma di sviluppo di competenze / sviluppo professionale continua che crea un impatto sul business colmando il divario tra apprendimento e lavoro.

AtmaVidya racchiude 3 temi olistici che cambiano la cultura dell'apprendimento e della performance della tua organizzazione:

1) Mercato di esperienze di apprendimento aziendale: AtmaVidya riunisce tutte le esperienze di apprendimento, da quelle tradizionali come la formazione in classe / istruzione, quelle moderne come la formazione diretta da istruttori a esperienze di nuova età come il micro-apprendimento e l'apprendimento basato sul MOOC in un un'unica piattaforma unificata, che fornisce analisi integrate su tutti loro.

2) Impegno dei dipendenti: AtmaVidya mantiene i dipendenti non solo competenti e ben informati, ma anche impegnati attraverso l'impegno sociale e strumenti di social learning come chat aziendali e forum di conoscenza, che non solo aiutano i dipendenti a rimanere in contatto, ma fungono anche da canali per raccomandazioni di apprendimento intelligente / contestuale.

3) Gestione del team per la creazione di capacità: AtmaVidya fa l'ultimo miglio nel potenziamento delle capacità armando i manager con dati e analisi dei progressi dell'apprendimento e delle prestazioni di apprendimento dei loro reportati e correlandoli con le prestazioni aziendali (attraverso l'integrazione con i sistemi aziendali). Inoltre, attraverso gli strumenti di coinvolgimento, i manager possono eseguire una micro-valutazione dei reclutamenti e fornire un feedback sulla creazione delle capacità quasi quotidianamente.

Qualunque sia la funzione, che si tratti di vendite, ricerca e sviluppo, tecnologia, produzione o persino operazioni pesanti da colletti blu, migliora le capacità del tuo team ogni giorno con AtmaVidya!

Atma Vidya

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